职业学校的办学声誉和生命力，归根到底是要靠学生的就业和创业能力，办学要适应用人单位和社会需求，如果招生是学校发展的生命线，那么就业是学校发展的磁力线。江都卫校从2000年开始就把强化对学生的就业服务和指导，加大对毕业生就业服务的投入，在对就业市场充分调研的基础，提出了“面向大城市、面向经济发达地区、面向部队医院”的就业方向，成功推出了“实习——就业直通车”这一新的就业模式，实践证明：这一模式成为了我校毕业生就业最重要的途径之一，毕业生就业工作取得了显著成效。

    近几年来，每年都有数百名毕业生通过这种形式实现就业，2008年，通过这种形式就业的毕业生占学校推荐就业总人数的70%以上，是学校推荐就业的最重要的形式，也是毕业生就业的最重要的途径之一。目前，国内50多家知名医院接受我校的实习生，并建立了长期稳固的协作关系。但通过用人单位对实习、就业学生状况调查发现：用人单位对我校学生在工作中表现出的敬业精神，踏踏实实的工作态度，吃苦耐劳的精神赞赏有加，但也指出了一些十分突出的问题。

    归纳起来有以下几个方面：学生服务意识差；不注意礼仪礼貌；缺乏交流沟通技巧；理论知识不扎实；操作技能不过硬；缺乏协作精神等。这些问题的存在，影响了与用人单位的合作关系，极大地影响了毕业生的就业工作，只有解决好学生在实习单位出现的问题，才能与用人单位建立稳定长期的合作关系，为毕业生高质量的就业提供机遇和条件。为此，我们要采取积极有效的措施，通过加强学生的职业素质教育，解决学生在实习单位出现的问题。